课程特征

全方位覆盖：依据银行从业人员岗位能力画像设计内容体系；

系统化架构：满足银行各层级员工即时学习碎片学习的要求；

体检式培养：通过测评针对不同对象的知识结构个性化定制课程；

多样化形式：基于能力培养的特点采用不同的教学形式；

可持续迭代：根据银行业发展趋势定期不定期更新内容或方式；

响应式反馈：实时为管理层提供员工的系统能力反馈。

课程形式架构

大咖时评 ————直播或录播

用于政策解读、突发事件分析、考前权威答疑

模拟实训 ————互动式微课

根据岗位技能要求以任务为导向的场景模拟训练

系统成才————录播或微课

用于各类知识型课程的系统化学习

能力测评————分析型考试

根据能力考核要求以问题为导向的解题训练

网络课程体系

网络课程体系分成五大板块，分别是：专业知识、行业认证、岗位技能、职业素养、大咖时评

一、专业知识

专业知识包含：金融、财务、法律法规

1、金融包括：货币银行学、银行业务、金融衍生品、金融市场、金融风险

2、财务包括：会计学基础、财务报表分析、管理会计

3、法律法规包括：行政法律法规、刑事法律法规、商事法律法规、民事法律法规、银行业法律法规

二、行业认证

行业认证包含：财务、金融、岗位

1、财务包括：会计职称、CPA、ACCA、CMA

2、金融包括：CFA、ICBRR、RFP

3、岗位包括：银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、保险从业资格

三、岗位技能

岗位技能包含：沟通技能、办公软件、管理能力、公文写作、职场外语、市场营销、领导力

四、职业素养

职业素养包含：职业礼仪、口才与演讲、国学修养、艺术修养、情趣爱好、心理减压、运动健身

五、大咖时评

大咖时评包含：国家重大战略分析、中央国务院金融会议解读、年度宏观经济研判、两会决议解读、央行货币政策解读、银保监会政策解读、突发金融事件分析研判